大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于日本移民签证问题的问题，于是小编就整理了2个相关介绍日本移民签证问题的解答，让我们一起看看吧。
日本人怎么移居中国？
最好是有工作签证，或者能够有你为什么长期留在中国的原因递交给使馆
配偶或未满18周岁的未婚子女、夫妻团聚、亲子团聚以及亲属投靠的，由有关中国公民户籍所在地或具有中国永久居留资格的外国人长期居留地市级公安机关受理。（如果是在北京和上海，可以到北京市、上海市公安局出入境管理处，递交申请和换发《外国人永久居留证》申请
日本经营管理在留身份可以享受日本国民保险吗？
可以的，外国人在去的日本的经营管理签证可与日本国民一样，加入日本的社会保险体系，正常缴纳保险，享受相关的社会福利。
生活以及医疗的优势：在日本看病国家负担费用的70%，自己负担30%中最多只需要承担88000日币。而且日本的商业保险非常的发达，每月500人民币的保险就可以解决得重大疾病及入院费用。
小孩可以在日本接收教育：有了签证以后孩子不但可以在日本接收义务教育，而且所有的***都和日本人一样享有。
获得日本在留资格 可无期限居住在日本；可加入日本社保体系 ；可享受免费读书 ；可享受医疗保险*** ，加入国民保险，***报销70%-80%的费用，如果是重大疾病，***可承担90%。
赴日本境外就业回国有“钱”拿
去日本出国打工的小伙伴应该都知道，厚生年金是日本的一种保险，类似于我国的养老保险。通常，务工者在日本工作的第2个月开始交纳，日本会社交一部分，务工者自己交一部分，务工者回国之后，可以向日本***申请，把自己交的那部分退回来。
日本打工者60岁前，每月需缴纳收入约14%的保险金；65岁后，每月可领取金额不等的养老金，日本的养老金制度由国民年金、厚生年金和共济年金等组成。
日本***管辖的养老保险主要由两大部分组成。一是由拥有5名职工以上的企业参加，以行业或大型企业为单位组成的“厚生年金”；二是由农民、个体经营者和自由职业者以及20岁以上的青年学生为主体参加的“国民年金”。
・加入年金期间在6个月以上25年以内
日本经营管理再留身份是可以享受日本国民健康保险的。
日本作为成熟的资本主义国家，且人口老龄化严重，对医疗等制度的维护是很全面的。
日本的基本医疗保险就是国民健康保险和社会健康保险两种。
留学生、经营签证、家族滞在：国民健康保险
工作签证：社会保险
到此，以上就是小编对于日本移民签证问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于日本移民签证问题的2点解答对大家有用。